Chargé(e) de mission RH


Dans le cadre d’un accroissement d’activité lié à la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie, nous recherchons un/une chargé(e) de mission RH pour nous accompagner dans ce projet et renforcer notre service RH.

📆 Démarrage mai/juin 2022

⏳ CDD 12 mois

🕑 Temps partiel (80%)

Pour en savoir un peu plus, c’est par ici ⬇

Rattaché(e) à Sophie notre Responsable Administrative et Financière, tu travailleras en binôme avec Julie notre assistante RH.

Ton rôle sera de :

  • Accompagner MAATEL dans un projet d’envergure : la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie et toutes les nombreuses modifications que cela implique.

Mais aussi :

  • Réaliser le suivi des salaires / coefficients en fonction de la convention collective
  • Gérer l’administration du personnel (gestion des contrats mutuelle et prévoyance, enquêtes telles que UDIMEC, DARES…, gestion du SIRH)
  • Réaliser le suivi d’indicateurs (ETP, BDES, modulation…)
  • Gérer les recrutements
  • Valoriser la communication (dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux, les managers et la Direction…)
  • CSE (participation aux réunions mensuelles, négociations et suivis des accords…)
  • Veille juridique (suivi et màj des accords) et pilote de processus audit

Puis en collaboration avec Julie, ton rôle sera de :

  • Gérer la formation (recherche d’organismes de formation, déclaration auprès des OPCA, mise à jour des fichiers, suivi des formations obligatoires …)
  • Gérer la paie (gestion des éléments variables de paie, validation des bulletins de paie, gestion des absences, gestion des tickets restaurant, mise sous pli et distribution des bulletins de salaire…)
  • Gérer le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, suivi des entretiens annuels/cadres
  • Support aux responsables de service et collaborateurs

Enfin, tu interviendras en support sur les missions suivantes :

  • Rédaction de contrats de travail, gestion des temps et des absences, déclarations auprès des partenaires sociaux suivi des visites médicales et des convocations
  • Réaliser le suivi : de l’intérim, du logiciel de gestion du temps, de notre ERP…

Occasionnellement il sera possible que tu sois amené(e) à gérer les déplacements, à assister Sophie dans la gestion des dossiers assurance et faire le back up de l’assistante en charge de l’accueil.

Et si on parlait de toi ?

Tu es diplômé(e) d’une licence RH ou un diplôme équivalent à dominante RH et tu as une première expérience  d’au minimum 2 ans sur un poste RH ?

L’unité et le respect sont pour toi des valeurs fondamentales ?

Alors rejoins-nous !

Tu possèdes un très bon relationnel afin de pouvoir échanger avec de nombreux interlocuteurs aussi bien en interne qu’en externe. Tu es la personne qui pourra s’épanouir dans ce rôle si tu es dynamique, polyvalent(e), autonome, que tu aimes le travail en équipe et que tu maitrises les outils informatiques du Pack Office.

On dit de toi que tu es :

  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • A l’écoute

En échange nous t’offrons un cadre de travail agréable, des tickets restaurants, une prise en charge à 50% des frais transport (bus/train), un intéressement, une participation financière du CSE. et surtout une équipe de qualité!

Lors de ton intégration, tu suivras également un parcours de formation afin de t’accompagner dans ta montée en compétence !

Si tu te reconnais ou connais quelqu’un qui correspond à ce profil, n’hésite pas, postule ou partage !

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  • Date de parution :
    15/04/2022
  • Date démarrage :
    Mai/juin 2022
  • Type de contrat :
    CDD
  • Lieu :
    Zone Industrielle Centr’Alp, 38430 MOIRANS

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